薪酬核算主管(欧普照明)
日期：2018-10-22
浏览：
192
| 行业 |
人事/财务/行政 |
职位 |
薪资福利 |
| 招聘部门 |
|
招聘人数 |
若干 |
| 工作地区 |
上海 |
工作性质 |
全职 |
| 性别要求 |
性别 |
婚姻要求 |
婚姻 |
| 学历要求 |
大专 |
工作经验 |
不限 |
| 年龄要求 |
26-38岁 |
待遇水平 |
8000-1200元/月 |
| 更新日期 |
2018-10-22 |
有效期至 |
2018-11-06[已过期] |
工作内容:
1. 所负责平台员工的薪资核算资料的收集以及核查，包括考勤，加班，各项补贴等；
2. 每月薪资、奖金的核算、发放以及个税的申报；
3. 每月薪资的计提以及与实际发放差异的分析；
4. 所负责平台人力成本的报告和分析，及时反馈与预算的差异或者人力成本的波动原因； 5. 员工薪资福利方面的咨询以及解答。
任职要求：
1、数字敏感度高，有较好的沟通能力以及亲和力，主动性强，能抗压，有服务意识，结果导向。
2、熟练使用Excel、PPT办公软件；会使用SAP系统；
3、全日制本科及以上学历，人力资源管理、统计学，会计等专业；
4、2年以上薪资核算相关经验；诚实正直，正面积极，责任心强。
欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市。股票简称“欧普照明”，股票代码：603515.SH。
公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。
